Над 100 служители от Смолянска община повишиха капацитета си

На заключителна пресконференция бяха представени резултатите по приключилия проект „Повишаване на административния капацитет на служителите в общинска администрация Смолян чрез обучения за по-ефективно и ефикасно изпълнение на професионалните им задължения” на Община Смолян, съобщават от пресцентъра на общината.

. На събитието присъства зам.-кметът Марин Захариев, екипът на проекта и медии. Проектът е финансиран по Оперативна програма „Административен капацитет”, Приоритетна ос II „Управление на човешките ресурси”. Продължителността му е 12 месеца, стойността на безвъзмездната финансова помощ е 89 975.70лева.

Общата му цел бе „Повишаване на административния капацитет на служителите в общинска администрация Смолян чрез обучения за по-ефективно и ефикасно изпълнение на професионалните им задължения”. Обученията бяха насочени към подобряване на управлението на човешките ресурси и повишаване квалификацията на служителите в общинска администрация Смолян.

Специфични цели на проекта бяха развитие на потенциала на общинските служители чрез повишаване на професионалните умения и квалификация в сферите на тяхната компетентност чрез адекватно, актуално и качествено обучение. Повишаване на капацитета на общинските служители чрез повишаване на мотивацията и степента на удовлетвореност от работата им.
На пресконференцията бяха отчетени изпълнените дейности по проекта и неговото управление. Проведени са специализирани обучения по теми от каталога на Института по публична администрация (ИПА) за 2013 г. Обучения в ключови компетенции извън каталога на ИПА. Бяха представени и дейностите за информация и публичност.
Проведени са 31 обучения, избрани от обучителния каталог на ИПА за 2013 г. По тях са обучени 86 служители. Проведени са и две обучения по ключови компетентности, извън тези от каталога на ИПА. Петима служители от администрацията са обучени да работят със софтуерни продукти – ArchiCAD, AutoCAD, Corel Draw . По проекта преминаха обучение 60 служители от община Смолян за работа в екип. То бе насочено към оптимизиране на ефективността на работата, мениджмънт и лидерство, формиране, управление и мотивиране на екипа и екипни роли.

Беше отбелязано, че е осигурено добро управление и изпълнение на проекта с целесъобразни и законосъобразни дейности и разходи. Проектът беше изключително полезен, защото предостави възможност за адекватно обучение на общинските служители според съвременните изисквания. Постигната е информираност на целевите групи и популяризиране приноса на ЕС чрез Европейския социален фонд - изработени информационни материали (брошури, банер, тефтери, тениски, папки, химикали). Проведени са пресконференции, периодично е публикувана информация за реализирането на проекта на интернет страницата на Община Смолян.

Проект „Повишаване на административния капацитет на служителите в общинска администрация Смолян чрез обучения за по-ефективно и ефикасно изпълнение на професионалните им задължения” по Оперативна програма „Административен капацитет”е финансиран от ЕС чрез Европейски социален фонд.